МУНДАРИЖА

Кириш

I БОБ. Персонални бошқаришнинг концептуал асослари

1.1. Персонални бошқариш фан сифатида

1.2. Персонални бошқаришнинг мохияти ва мақсадлари

1.3. Персонални бошқариш ва ишлаб чиқаришнинг ўзаро алоқадорлиги

1.4. Бошқарув ривожланишининг босқичлари

1.5. Персонални бошқаришнинг хозирги давр йўналишлари

Қисқача хулосалар

Савол ва топшириқлар

// БОБ. Мехнат ресурслари ва мехнат бозори

2.1. Мамлакатнинг мехнат ресурслари

2.2. Давлатнинг кадрлар сиёсати

2.3. Мехнат бозори ва ахолининг иш билан бандлиги

Қисқача хулосалар

Савол ва топшириқлар

/// БОБ. Корхона ва унинг персонали

3.1. Корхоналар ва уларнинг турлари

3.2. Корхона персонали

3.3. Ўзбекистон Республикасида бошқарув ходимлари ва уларнинг сонини тартибга солиш

3.4. Хусусий корхонада персонал мехнатини ташкил этиш ва бошқариш

Қисқача хулосалар

Савол ва топшириқлар

IV БОБ. Персонални бошқариш тизими

4.1. Персонални бошқариш тамойиллари ва услублари

4.2. Персонални бошқариш хизмати вазифа ва функциялари

4.3. Персонални бошқаришнинг чет эл тажрибаси

Қисқача хулосалар

Савол ва топшириқлар

V БОБ. Персонални режалаштириш

5.1. Персонални режалаштириш: мохият, мақсад ва вазифалари

5.2. Персонални режалаштиришнинг асосий турлари ва босқичлари

5.3. Персонални стратегик режалаштириш

Қисқача хулосалар

Савол ва топшириқлар

VI БОБ. Персонални шакллантириш

6.1. Персонални танлаш ва ишга ёллаш

6.2. Персонални касбга йўналтириш, жой-жойига қўйиш ва янги ходимларни хизмат вазифасига мослаштириш

Қисқача хулосалар

Савол ва топшириқлар

VII БОБ. Персонални бошқаришда етакчилик

7.1. Етакчилик назарияси асослари

7.2. Етакчилик услублари

7.3. Замонавий рахбар сифатлари

Қисқача хулосалар

Савол ва топшириқлар

VIII БОБ. Персонални бошқаришда гурухлараро муносабатлар

8.1. Ижтимоий гурухлар ва уларнинг хусусиятлари

8.2. Жамоани ташкил этиш

8.3. Мехнат низолари ва уларни бошқариш

Қисқача хулосалар

Савол ва топшириқлар

IX БОБ. Персонални ривожлантириш

9.1. Ишчи кучи сифатини ошириш

9.2. Кадрлар тайёрлаш миллий дастури — узлуксиз таълимнинг „Ўзбек модели"

9.3. Персоналнинг узлуксиз таълимини ташкил этиш

9.4. Масофадан туриб ўқитиш

9.5. Персонални қайта тайёрлаш ва малакасини ошириш

9.6. Узлуксиз таълимнинг ўқув-моддий негизи ва ўқув-услубий таъминоти

Қисқача хулосалар

Савол ва топшириқлар

Х БОБ. Персонални рағбатлантириш

10.1. Персоналнинг мехнатга қизиқишини ошириш

10.2. Персонални моддий рағбатлантириш

10.3. Персонал мехнатига хақ тўлаш. Мехнатга хақ тўлашни ташкил этиш

Қисқача хулосалар

Савол ва топшириқлар

XI БОБ. Персонал фаолиятини бахолашнинг замонавий услублари

11.1. Персонал фаолиятини бахолашнинг мохияти ва унинг замонавий услублари

11.2. Персонални аттестациядан ўтказиш

Қисқача хулосалар

Савол ва топшириқлар

XII БОБ. Персонал карьерасини режалаштириш ва ривожлантириш

12.1. Карьера тушунчаси ва босқичлари

12.2. Персонал карьерасини режалаштириш ва ривожлантириш

12.3. Кадрлар захираси билан ишлаш

Қисқача хулосалар

Савол ва топшириқлар

XIII БОБ. Персоналнинг хуқуқ ва мажбуриятлари

13.1. Жамоа шартномалари ва келишувлари

13.2. Мехнат шартномалари

Қисқача хулосалар

Савол ва топшириқлар

XIV БОБ. Персонални бошқариш хизматида иш юритиш ва ахборот технологиялари

14.1. Персонални бошқариш хизматида иш юритиш

14.2. Персонални бошқаришда ахборот технологиялари

Қисқача хулосалар

Савол ва топшириқлар

Иқтисодий атамалар изохи