Т.А. АКИМОВА
ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
Рекомендовано Советом Учебно-методического объединения вузов России по образованию в области менеджмента в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности «Менеджмент»
Рекомендовано Учебно-методическим центром «Профессиональный учебник» в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений
Москва 2003
Оглавление
Раздел I. Введение в теорию организации
Глава 1. Теория организации и ее место в системе знаний
1.1. Теория организации: основные определения
1.3. История взглядов на сущность организации
1.4. Формирование научных концепций организации
1.5. «Всеобщая организационная наука. Тектология» А.А. Богданова. Краткие комментарии
1.6. Логическая схема изучения теории организации. Задачи курса
Глава 2. Системный подход в теории организации
2.1. Эволюция понятия «система»
2.2. Системный подход и системный анализ. Определения
2.3. Иерархии материальных систем. Классификация систем
2.4. Общие свойства сложных систем
2.5. Системные связи и системное поведение
2.6. Социальная организация как система
Раздел II. Организация и управление
Глава 3. Сущность экономической организации
3.1. Общая характеристика организации
3.2. Типология и классификация организаций
3.3. Основные организационно-правовые формы предприятий
3.4. Ключевые элементы современной организации
3.5. Макроокружение и деловая среда организации
3.6. Жизненный цикл организации. Концепция двух S-образных
Глава 4. Управление и информация в теории организации
4.1. Понятие управления. Краткая история общих представлений
4.2. Основные модели генезиса систем управления
4.3. Системно-кибернетический подход и информация в теории организации
4.4. Механизм управления самоорганизующихся систем
4.5. Уровни организации, информация и энтропия
4.6. Примеры визуальных организационных моделей
Глава 5. Самоорганизация и самоуправление
5.1. Введение в понятие «самоорганизация»
5.2. Два подхода к исследованию самоорганизации
5.3. О взаимоотношениях между процессами целенаправленной организации и самоорганизации
5.4. Основные типы самоорганизующихся систем
5.5. Самоорганизация мировой экономической системы кривых
Раздел III. Основные законы и принципы организации
Глава 6. Общие основания законов организации
6.1. Введение в понятия: зависимость, закон, закономерность
6.2. Наиболее общие законы природного мира
6.3. Основные требования к законам организации
Глава 7. Законы и принципы организации
7.4. Закон информированности — упорядоченности
7.5. Закон единства анализа и синтеза
7.6. Закон композиции и пропорциональности (гармонии)
Раздел IV. Структура, коммуникации и культура организации
Глава 8. Организационная структура и ее эффективность
8.1. Понятие и принципы построения организационных структур
8.2. Типология организационных структур управления
8.3. Традиционные организационные структуры управления
8.4. Современные тенденции эволюции организационных структур
Глава 9. Коммуникации в организации
9.1. Понятие о коммуникациях. Значение коммуникаций в организации
9.2. Взаимосвязь коммуникаций и информации. Элементы коммуникаций
9.3. Использование коммуникаций при реализации новых идей
9.4. Противоречия при коммуникациях, управление противоречиями
Глава 10. Организационная культура
10.1. Понятие, структура и сущность организационной культуры
10.2. Основные признаки и функции организационной культуры
10.3. Механизмы организационной культуры
10.4. Деловая стратегия и организационная культура
Раздел V. Современные формы организации бизнеса
Глава 11. Основные формы интеграции бизнеса
11.1. Тенденции интеграции бизнеса
11.2. Корпоративные организации
11.3. Финансово-промышленные группы
11.4. Транснациональные компании
11.5. Международные совместные предприятия
11.6. Кэйрэцу — эффективная форма интеграции бизнеса в Японии
Глава 12. Основные формы организации инновационной деятельности
12.1. Формы интеграции науки с производством
12.2. Малый бизнес и основные условия его развития
12.3. Рисковый бизнес и его особенности
12.4. Перспективы развития наукоемких производств в России
Глава 13. Проектирование организационных систем
13.1. Системный подход в организационном проектировании
13.2. Основные задачи и этапы организационного проектирования
13.3. Методы организации инновационного процесса
Глава 14. Развитие организационно-управленческой мысли
14.1. Тенденции развития мировой экономической системы
14.2. Основные признаки преуспевающих компаний
14.3. Оценка уровня организации российской экономики с позиций системного подхода
Приложение 2. Контрольные вопросы по разделам учебного курса